Home Agenda Webinar: Hoe overbruggen we de mentale genderkloof?

Webinar: Hoe overbruggen we de mentale genderkloof?

1 juni 15.00 uur

Online

Waarom worden mentale klachten bij vrouwen nog te vaak gemist, verkeerd geïnterpreteerd of pas laat serieus genomen? En wat doet het met hun zelfbeeld als de norm waarmee vrouwen worden beoordeeld vaak niet op vrouwen is gebaseerd?

Op maandag 1 juni, tijdens de Week van de Mentale Gezondheid, die dit jaar in het teken staat van overbruggen, zetten Missie Mentaal en Nomads of Change de mentale gezondheid van vrouwen centraal in een live webinar.

Het wordt een webinar dat verdiept, perspectief biedt en enigszins schuurt. Een interactief gesprek dat niet alleen gaat over stress, prestatiedruk en mentale klachten, maar vooral over de systemen erachter. Van genderbias in onderzoek tot mediaframing, van maatschappelijke verwachtingen tot de impact op werk, welzijn en zorg.

Het gesprek richt zich op begrip en handelingsperspectief. Wat vraagt gendersensitieve kennis van beleid, van zorg en van organisaties? En hoe dragen we allemaal bij aan mentale zorg die beter aansluit?

Dit webinar is voor iedereen die wil begrijpen waarom deze kloof bestaat en wat we kunnen doen om haar samen te overbruggen. Verwacht scherpe inzichten, herkenbare verhalen en een open gesprek met (hopelijk) nieuwe perspectieven.

Het webinar wordt gehost door Tatjana Almuli, schrijver, journalist en een krachtige stem in het gesprek over mentale gezondheid, vrouw-zijn en maatschappelijke druk. (meer info over Tatjana)In het panel schuift Aida Bilajbegovic aan, programmamanager Gezondheid bij WOMEN Inc., de organisatie die zich al jaren inzet voor een betere positie van de vrouw en gendergelijkheid in onder meer zorg, werk en beeldvorming. Ook Mette Visser, GZ-psycholoog en oprichter van Vrouwenhuys en Ikram Choho, managing director Colourful Development en Nicole van Kesteren van TNO nemen deel aan het gesprek.

Waarom je (ook mannen) hierbij wilt zijn

Omdat mentale gezondheid niet genderneutraal is
Omdat inzicht leidt tot verandering — thuis, op het werk en in de zorg
Omdat we mentale veerkracht alleen samen kunnen versterken

Praktische informatie

Maandag 1 juni 2026
Live online webinar
Tijd: 15.00 uur
Replay beschikbaar voor iedereen die zich aanmeldt

Meld je aan. (gratis)

Tatjana Almuli (host)

Tatjana Almuli is schrijver, fotograaf en journalist, en columnist voor Flow. Haar boeken Knap voor een dik meisje en Ik zal je nooit meer werden genomineerd voor de Opzij Literatuurprijs; in mei verschijnt haar essay Tot lijf gemaakt. Met Malou Holshuijsen maakt ze de podcast Tussen dertig en doodgaan en ze presenteerde de VPRO-serie Dikke vette leugens. Ze spreekt regelmatig over stigmatisering in de zorg.

Mette Visser (gast)

Mette Visser is GZ-psycholoog en oprichter van het nieuwe platform Vrouwenhuys. Haar missie: iedere vrouw inzicht geven in haar lichaam en psychologie, binnen de context van het systeem waarin we leven. Met een kritische blik op het zorgsysteem biedt ze 1-op-1 trajecten, interviewt ze experts en ontwikkelt ze cursussen voor zorgverleners.

Aida Bilajbegovic (gast)

Aida Bilajbegovic is programmamanager Gezondheid bij WOMEN Inc., medisch antropoloog en feminist. Ze agendeert thema's als menstruatie, hormonale gezondheid en de structurele ongelijkheid in een zorgsysteem dat historisch is gebaseerd op het mannelijk lichaam — en helpt taboes doorbreken, in Nederland en internationaal.

Ikram Choho (gast)

Ikram Choho is managing director van Colourful Development en begeleidt organisaties op het gebied van inclusie, leiderschap en cultuurverandering. Vanuit haar jarenlange ervaring als trainer, coach en ondernemer inspireert zij professionals om inclusiever en mensgerichter samen te werken.

Nicole van Kesteren (gast)

Nicole van Kesteren is gepromoveerd gedragswetenschapper en senior scientist bij TNO. Haar onderzoek richt zich op de relatie tussen gender, werk, zorg en mentale gezondheid. Daarbij onderzoekt zij niet alleen de gevolgen van ongelijkheid, maar ook de onderliggende machtsdynamieken, gedragingen en structuren die deze in stand houden. Zij ontwikkelt interventies die bijdragen aan meer gelijkwaardigheid in werk en gezin.